/ Создание сайта: страница сотрудников компании

Большинство компаний при разработке корпоративного сайта стараются донести до пользователей информацию о том, какие у них имеются награды и достижения. Они охотно рассказывают о своих клиентах, особенно если это известные крупные корпорации. Наличие раздела, посвященного персоналу компании, способствует формированию у пользователей положительного впечатления, но многие компании его игнорируют.

Исходя из опыта установлено, что, заменив стоковое изображение на реальное фото, можно добиться роста уровня конверсий больше чем на треть. Если люди заходят на корпоративный сайт и видят, что с фотографий на них смотрят реальные люди, которые работают в компании, степень их доверия возрастает.

С помощью страницы «Сотрудники нашей компании» можно повысить уровень доверия пользователей и будущего персонала компании.

Предлагаем Вам 10 рекомендаций, которые помогут создать правильный сайт компании. Заказывая услуги по созданию сайта, обратите внимание на наши советы.
 

Подойдите к созданию страницы «о компании» профессионально

Сотрудники компании являются ее лицом, поэтому при создании сайта к оформлению страницы с их фотографиями следует подходить особенно тщательно.

Ни в коем случае не используйте фотографии плохого качества, сделанные в разное время и в разных местах. Это вызовет у посетителей сайта ощущение хаоса.

Чтобы страница «Сотрудники нашей компании» выглядела стильно, доверьте процесс создания сайта квалифицированным специалистам. Только профессиональный фотограф сделает качественные фото в едином стиле.

Можно в качестве фона использовать изображение логотипа компании, а можно устроить фотосессию на природе.

В любом случае фотографии сотрудников должны быть стильно оформлены и выполнены в высоком качестве.
 

Не используйте общепринятые шаблоны и сведите к минимуму количество воды

При разработке корпоративного сайта не используйте никаких штампов, например: «штат высококвалифицированных сотрудников» или «молодая, постоянно развивающаяся компания». Такие шаблоны недопустимы на странице, посвященной сотрудникам компании, да и в блоке «О компании» их желательно не использовать. В процессе создания сайта откажитесь от шаблонов, ограничившись заголовком.

Сведите количество информации по каждому работнику к минимуму. Достаточно разместить фотографию с указанием имени и занимаемой должности.
 

Предоставьте слово своему персоналу

Любой человек любит слушать и читать увлекательные истории. Пусть сотрудники расскажут о своих увлечениях, о причинах работы именно в вашей компании и о том, почему она для них важна.

Положительный опыт персонала компании станет прекрасным социальным доказательством для ваших потенциальных клиентов.

Немногословные сотрудники могут рассказать посетителям корпоративного сайта компании о том, какой девиз они используют или, какая цитата для них является любимой.

Если информация по сотруднику не умещается в рамки одного абзаца, при разработке корпоративного сайта создайте для него отдельную страницу или скрыть ее с помощью спойлера.

Если штат компании превышает сто человек, то рекомендуем при разработке сайта добавить фильтры. Можно отфильтровывать сотрудников по количеству проектов или фотографий, по занимаемой должности, по году прихода в компанию и т.д.
 

Покажите пользователям позитивный персонал

Безусловно, клиентам не захочется увидеть унылых сотрудников, одетых в мрачные одежды. У аудитории может сложиться впечатление, что работников заставили фотографироваться по приговору суда. Таких людей хватает и в обычной жизни. Клиентам гораздо приятнее, если от работников веет позитивом, весельем и неординарностью.

При создании сайта к оформлению страницы «Сотрудники нашей компании» приветствуется креативный и юмористический подход. Не бойтесь немного подурачиться или придумать что – то неординарное, используйте анимацию и интерактив. Но не перегните палку.

Можете в процессе разработки сайта вместо фотографа воспользоваться услугами художника, ведь с помощью нарисованных портретов страница сайта о компании будет выглядеть оригинальнее.
 

Добавьте на страницу видеоролики

Сегодня самая популярная платформа в интернете – это сайт YouTube. Это нужно учитывать при разработке корпоративного сайта. Предоставьте вниманию пользователей контент разного вида: фотографии, видеоролики и текстовую информацию.

Видеоролики позволяют посетителям сайта компании увидеть, какая атмосфера витает внутри коллектива.
 

Добавляйте необычных персонажей

У вас в офисе обитает попугай, котенок либо другой питомец? Добавьте его на страницу корпоративного сайта, где представлен штат компании. Опишите в шуточной форме его должность и сферу деятельности.  Это понравится посетителям сайта и непременно вызовет у них улыбку.
 

Покажите пользователям компетентность сотрудников компании

Разработка сайта должна выполняться с мыслями о клиентах компании. Продемонстрируйте им, как работают сотрудники и какую пользу они могут принести.

Сфотографируйте сотрудников во время работы и продемонстрируйте их достижения.

Сканируйте награды, грамоты и сертификаты и опубликуйте сканы на странице корпоративного сайта о компании.
 

Не нужно прятать страницу о персонале в блок об имеющихся вакансиях

При создании сайта не забывайте о том, что информация о персонале компании важна не только для тех, кто хочет стать его частью.

Прежде всего, она вызывает интерес у целевой аудитории компании. Они хотят видеть лица тех, кто трудится над созданием проектов и отвечает за итоги проделанной работы. Создание сайта должно вестись с учетом того, что страница о компании - наиболее посещаемая на сайте.

Поиск страницы о сотрудниках компании не должен вызывать у пользователей затруднений.
 

Рассказывайте обо всех сотрудниках

Во многих компаниях разработка корпоративного сайта ведется с учетом устаревшей советской системы поощрения. Это значит, что только достойные могут оказаться на доске почета. Однако работоспособность у сотрудника повышается только, если он видит, что его любят и ценят.

Поэтому подробно рассказывайте о каждом сотруднике компании.
 

Продолжайте взаимодействие с клиентами

Оптимальный вариант – это, когда после знакомства с персоналом компании, у клиента появится желание пойти и приобрести товар либо заказать услугу.

Для эффективной коммуникации с пользователями, добавляйте на страницу кнопки с призывами к совершению определенных действий.

Выполняя разработку сайта компании, помните, что страница «Сотрудники нашей компании» - не единственный вариант представления штата организации. Есть и такие способы как ведение корпоративного аккаунта в социальных сетях или публикация статей в блоге компании.